近年来，临沧市坚持突出重点，统筹推进，采取会议动员、专题研究、调研指导、考核问效等措施，推动干部回乡规划成果提升完善、落地见效。
高位部署推进，进一步加强组织领导体系建设。临沧市召开万名干部规划家乡提升现场会，提出在规划理念、规划质量、规划建设、规划管控、干群关系5个方面实现提升。在市、县、乡三级成立领导小组的基础上，市委组织部联合市自然资源规划局牵头成立项目组和4个调研指导组，定期深入各县（区）乡村一线督导推进，以项目化方式推动工作落实落地。全市共纳入规划编制行政村（社区）901个，县、乡党委召开领导小组会议519次、项目组会议867次。
全面动员培训，督促各级干部再回乡。各级党组织通过召开会议、双向联系、公开倡议、发函确认等方式，分级宣传动员，确定回乡干部名单。目前，全市共召开动员会议1084场次，动员干部56302人次；举办培训会议1034场次，培训干部72560人次；制发公开信（倡议书）108份，发函确认干部14485名，成立行政村规划组901个，规划组成员31859名，已回乡参与规划干部20275名、54198人次。
围绕编制“多规合一”实用性村庄规划，干部回乡广泛听取基层党员、群众意见建议，协助村党组织编制完成“三图两书一表一民约”规划成果，指导各村抓好基层党建和人才发展两个专项规划编制工作。截至目前，全市完成成果标准化行政村901个，完成基层党建规划和人才发展规划编制各901个。
全市成立了91个县乡联络服务站，征订下发《云南省“干部规划家乡行动”工作手册》7500本，加大规划编制资金筹措，切实解决村庄规划编制经费保障难题。市级四个调研指导组深入县区、乡镇、村组32次，采取听汇报、实地查看、业务指导等方式，督促指导推进各地工作任务落实。将开展“万名干部规划家乡行动”成果提升完善工作纳入县、乡、村党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，坚持书记抓、抓书记，逐级压实责任，按时按质完成规划任务，抓好规划落地“后半篇文章”。
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