云南省主要领导干部研讨班集中学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，就我省确保新时代新征程开好局、起好步进行了再思考、再讨论，对实现跨越式目标、走好高质量路径、发展重点产业等进一步深化了认识、增进了共识，明确了使命、坚定了信心。
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。云南必须打造一支和使命相适应的干部队伍，一支埋头苦干、艰苦奋斗、任劳任怨、吃苦耐劳的队伍，一支怀着强烈的事业心责任感，朝气蓬勃、善于学习、敢闯敢试、忠诚干净担当的队伍。
要正确认识使命。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，云南干部的使命就是把习近平总书记为云南擘画的宏伟蓝图一步步变为现实，确保与全国同步基本实现社会主义现代化。不辱使命，就要加强理论武装，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断学习与使命相适应的各种知识、提高本领；要不断优化干部队伍，正视问题，果断纠错，让干部队伍舍得为使命付出一切；要建立抓发展的体制机制，大抓产业、大抓项目，形成比学赶超的浓厚氛围；要以强烈的历史使命感勇于担当奉献，始终坚持事业至上、使命至上，始终怀着一种人生能有几回搏的豪情，把理想变成现实。
要正确认识组织。云南要保持较快发展速度，需要上下同心、步调一致。每位干部要摆正个人和组织的关系，任何时候都要对组织心怀感恩、心怀敬畏，自觉服从事业的需要，感恩组织的培养和信任，感恩组织给予的发展平台，时刻自省是否达到组织的要求，是否辜负了组织的信任，绝不向组织讨价还价。
要正确认识自己。处在领导干部岗位，要有一颗平常心，摆正自己的位置，经常对镜自省；要胸怀“国之大者”，把自己摆到全省发展大局中，以坐立不安、寝食难安的状态干事创业，为官一任、造福一方，不能安于现状、不思进取，做太平官。
要正确认识责任。推动云南高质量发展，领导干部责任重大，必须做到守土有责、守土负责、失责必究。面对发展任务，要勇于担责，结合岗位要求，为实现跨越式发展目标扛起职责重担；面对问题失误，要敢于担责，直面问题，下决心解决问题，不遮掩、拖延、回避问题，更不能推诿遮责。
一代人做一代人的事，一代人有一代人的责任。距离2035年只有15年，15年弹指一挥间，我们必须明白任务有多艰巨，时间有多紧迫，身上的担子有多重。我们必须聚焦“三个定位”，扛起自己的责任，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以坐不住、等不得的使命感苦干实干，努力交出一份经得起历史和人民检验的答卷。
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